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核心团队分崩离析 贾跃亭再度将公司困境推到恒大身上

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1025日仲裁结果公布以来,贾跃亭宣传2次全面胜利以及内部核心人员一团和气,质疑恒大健康公告内容,1031日,FF再发声明,表示只留下500名核心团队成员,以推进FF91的量产,其余员工将停薪留职。FF再度将公司困境推到恒大身上,同时表示为公司“紧密而团结的高管团队感到自豪”,非常有信心在2个月左右恢复公司的正常运营并恢复员工工资。

与贾跃亭的所谓“团结的高管团队”形成鲜明对比的是,FF高管的接连离职。据外媒The Verge报道,法拉第未来的三名创始人之一尼克·桑普森(Nick Sampson)当地时间星期二从公司离职。就在一天前,通用汽车前高管、法拉第未来负责技术和产品开发的高级副总裁彼得·萨瓦吉安(Peter Savagian)刚离职。目前FF的核心团队只余贾跃亭一人。

桑普森称,“我认为我在法拉第未来已经没有未来,因此我将立即离开公司。我不能继续忽视我们给员工以及他们的家庭带来的灾难性影响,以及给供应商和整个业界带来的连锁反应。与贾跃亭的声明完全相反,桑普森表示,FF在可预期的将来,它的处境不会有好转。FF高管们在用行动宣告“贾跃亭不走,那我走”。

贾跃亭的失败是因为“步子迈得太大”?最大的失败是来自于贾跃亭的盲目扩张,以及任人唯亲的管理模式,对于一家规模公司来说,一言堂式的管理模式和混乱业余的财务管理水平才是致命之伤。其在掌管乐视期间,仅大半年时间,乐视就从6000人扩张到13000人。可见贾跃亭的管理缺少全面预算和岗位责任梳理。所招之人如果不合适就闲置,如果合适就用之。贾跃亭曾透露,乐视某月仅采购成本即达数十亿元人民币。

到了FF时代同样如此。2017年,恒大与FF签订投资协议,双方约定了恒大为FF补充“弹药”的节奏,即2018年底前,恒大要支付8亿美元,2019年支付6亿美元,2020年支付6亿美元。实际上,恒大在20185月已提前支付完毕2018年底前应付的8亿美元。而到今年7月,这8亿美金已“基本用完”。钱都花哪儿了?贾会计一言难尽,FF此间做出的成绩也仅仅是白车身下线,离量产尚有距离。



FF一塌糊涂的财务管理,甚至难倒了国际四大知名会计师事务所之一的毕马威。2016年,毕马威曾试图对FF的财务情况进行审计。但由于内控不当、决策制度不透明,导致FF资金混乱、文件记录不清。毕马威花了半年的时间,依然未能找出有效的解决方案,最后不得不与FF解除合同。

一位FF前员工表示,FF的账本和记录都很混乱,缺少专门的规范化流程,甚至缺少必要的授权体系。为了节约成本,FF计划将昂贵的订制午餐换成由公司运营的厨房。然而,这一方案却遭到贾跃亭财务“守门人”的拒绝。FFCFO Stefan Krause 曾下决心治理FF混乱的财务状况,但为防止大权旁落,贾跃亭回绝了他的请求。

可见,光有梦想和情怀并不能成功,运营公司必须要有合理的公司规章制度以及财务制度,恰恰,会计出生的贾跃亭管理能力并不全面,却对公司的控制欲极为深厚,导致乐视失败、FF核心人员纷纷离职。

据爆料“昨天才和顶级投行Stifel签约,今天对方就派驻团队进驻,一大早在公司还看到数组国际潜在投资人、PE及国际一线供应商莅临 FaradayFuture 全球总部,体验产品后对我们创始人、愿景、管理团队、产品技术和专利表示高度肯定。17年这个时候我们的估值已达近50亿美金,此刻我们离量产仅临门一脚,估值肯定翻 ...

是的,在这次危机面前,贾跃亭又站出来了。据这位FF总监所说,这批潜在投资人和供应商对FF“表示高度肯定”,并且FF量产已经不远,FF估值还将在近50亿美金上翻倍,这也意味着FF坚信公司估值已达到100亿美金。虽然目前贾跃亭获得了新的融资,但是难保新东家不会成为第二个恒大或者乐视,我们就是拭目以待,看贾跃亭能否把法拉第未来盘活。

 



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